ビジネスマンとしてだけでなく人として成長して欲しい、
そして幸せになって欲しいと思う私の夢が込められた日本一の評価制度

心理学講座への参加をご縁として溝口先生と知り合いその人間性と知識の深さに全幅の信頼を置くようになり『人事評価制度』の相談をさせていただきました。

「会社にあったオリジナルの評価制度、社員が成長出来る評価制度、幸せになれる評価制度がつくりたい！」私の思いの丈をすべてお伝えしたところ、大きく賛同いただき数社の候補から迷わず溝口先生にお願いすることにしました。

弊社の主要メンバー5人が参加し6カ月の間、月2回、1回約8時間をかけ本気で議論を交わした結果、最高の評価制度が完成しました。いくら仕事（ビジネススキル）が優秀でも人間性（ヒューマンスキル）が伴わないと昇級、昇格できないという弊社オリジナルの評価制度です。

ビジネスマンとしてだけでなく人として成長して欲しい、そして幸せになって欲しいと思う私の夢が込められた日本一の評価制度だと自負しております。
そんな評価制度をつくっていただいた溝口先生に心より感謝しております。
本当にお願いしてよかったです。ありがとうございます。